Струйный аппарат
Стру'йный аппара'т, устройство для нагнетания или отсасывания жидких (газообразных) веществ, основанное на обмене механической энергией двух потоков веществ в процессе их смешения. Поток с более высоким давлением называется рабочим (или потоком рабочей среды). С. а. состоит из сопла, приёмной и смесительной камер, диффузора. Поток рабочей среды поступает из сопла в приёмную камеру С. а. с большой скоростью и увлекает за собой среду низкого давления. В камере смешения происходит выравнивание скоростей (давлений) потоков сред. Затем поток направляется в диффузор, где происходит преобразование его кинетической энергии в потенциальную энергию сжатого потока, под действием которого осуществляется дальнейшая транспортировка смеси. Кпд С. а. не превышает 30%, однако возможность повышения давления подсасываемого потока при движущихся деталях, простота конструкции, надёжность работы обеспечили применение С. а. во многих отраслях техники (см. Инжектор, Эжектор). При значительных расходах сжимаемой среды и при больших напорах используются более экономичные, но и более сложные механические нагнетатели (насосы, компрессоры, вентиляторы и др.).
Лит.: Соколов Е. Я., Зингер Н. М., Струйные аппараты, 2 изд., М., 1970.
В. С. Бунин.
Струйный компрессор
Стру'йный компре'ссор, см. в ст. Компрессор.
Струйный насос
Стру'йный насо'с, см. в ст. Насос.
Струков Анатолий Иванович
Стру'ков Анатолий Иванович [р. 24.3(6.4).1901, с. Спасское, ныне Тульской области], советский патологоанатом, академик АМН СССР (1966), Герой Социалистического Труда (1971). Член КПСС с 1942. В 1925 окончил медицинский факультет Воронежского университета. В 1938—45 заведующий кафедрой патологической анатомии Харьковского медицинского института (с 1941 по 1944 в Оренбурге), в 1945—48 — лабораторией лёгочной патологии института нормальной и патологической анатомии (Москва), в 1953—72 — кафедрой патологической анатомии 1-го Московского медицинского института и одновременно (с 1961) заведующий лабораторией института морфологии человека. Основные работы по проблемам туберкулёза, патологии лёгких, атеросклероза, гипертонической болезни и инфаркта миокарда, коллагеновых болезней. За цикл работ по патоморфологии ревматических заболеваний — Ленинская премия (1974). Главный редактор издательства медицинской литературы (1948—59), журнала «Архив патологии» (с 1968). Создал школу патологоанатомов. С. — член Германской академии естествоиспытателей «Леопольдина» (1966). Награжден орденом Ленина, 3 др. орденами, а также медалями.
Соч.: Формы лёгочного туберкулёза в морфологическом освещении, М., 1948: Патологическая анатомия и патогенез коллагеновых болезней, М., 1963 (совм. с А. Г. Бегларяном); Хронические неспецифические заболевания лёгких, М., 1970 (совм. с И. М. Кодоловой); Патологическая анатомия, 2 изд., М., 1971.
Лит.: А. И. Струков, «Советская медицина», 1974, № 11.
В. В. Серов.
Структура горных пород
Структу'ра го'рных поро'д, особенности строения горных пород, обусловленные размерами и формой минеральных зёрен, степенью кристалличности, способами сочетания кристаллов между собой и со стеклом и т.п. См. Строение горных пород.
Структура заработной платы
Структу'ра за'работной пла'ты в СССР, количественные соотношения формирующих заработную плату элементов: оплата по тарифу или окладу: надбавки к тарифу или окладу; оплата рабочих-сдельщиков за перевыполнение норм (заданий); премии, доплаты, коэффициент к заработной плате. Каждый из элементов играет определённую роль в выполнении функций заработной платы в системе экономических отношений общества.
Тарифная часть включает оплату по тарифным ставкам и должностным окладам. Оплата по тарифу — основной, обязательный элемент заработной платы каждого рабочего и служащего, средство обеспечения единства в оплате труда в соответствии с его сложностью и квалификацией работников (см. Тарифная система). Исходный уровень тарифной заработной платы определяется с учётом установленного в стране минимума заработной платы.
Надбавки и доплаты к тарифу систематически выплачиваются рабочим и служащим за непрерывный стаж работы; на работах с высокой интенсивностью труда; при повременной оплате за выполнение большего объёма работ с меньшей численностью работников; за совмещение профессий, а также мастерство; за работу в ночное время; за сверхурочные работы и др.
Оплата рабочих-сдельщиков за перевыполнение норм (заданий) стимулирует рост производительности труда. Сдельная форма заработной платы применяется на работах, где труд поддаётся точному и полному учёту.
Премиальная часть заработной платы, связанная с решениями дополнительных производственных задач, включает все виды премий, выплачиваемых как из фонда заработной платы, так и из фонда материального поощрения (см. Премирование). В связи с большим различием природно-климатических и др. условий жизни в отдельных районах страны применяются районные коэффициенты к заработной плате.
В 9-й пятилетке (1971—75) в результате введения минимума заработной платы 70 руб. в месяц с одновременным повышением тарифных ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий рабочих и служащих производственных отраслей доля тарифных ставок и окладов в С. з. п. возросла: у рабочих — с 62 до 70—75%, инженерно-технических работников — с 74 до 78—82%, что позволило повысить уровень нормирования труда. Вследствие расширения сферы применения поощрительных систем и увеличения премиальных выплат возросла доля премий в С. з. п. Доля же оплаты рабочих-сдельщиков за перевыполнение норм выработки в результате введения новых тарифов и пересмотра норм, а также вследствие сокращения применения сдельной оплаты уменьшается. Увеличены доплаты за работу в ночное время (в текстильной и хлебопекарной промышленности — с 14 до 50%, а в др. отраслях промышленности — до 20%). Установлены надбавки за непрерывный стаж работы в районах Европейского Севера. В то же время доля др. доплат (например, за сверхурочные часы) снижается.
Д. Н. Карпухин.