Материалы вспомогательные
Материа'лы вспомога'тельные, вещественные элементы производства, составляют относительно небольшую часть предметов труда, как правило, используются для производственно-эксплуатационных нужд, не входят в состав выпускаемой продукции. Удельный вес затрат на М. в. (%): в себестоимости продукции в целом по промышленности — 4,5—4,6; в лёгкой промышленности — 2,9, в машиностроении и металлообработке — 4,2, в угольной — 11,0. По назначению М. в. можно разделить на 8 групп. М. в. 1-й группы, не составляя главные субстанции продукции, присоединяются к основным материалам, придавая готовому изделию заданные свойства (например, лакокрасочные материалы); во 2-ю группу включают М. в., необходимые для непосредственного воздействия на основные материалы; в 3-ю — для обслуживания оборудования и помещений (например, смазочные, обтирочные материалы); в 4-ю — для ремонта оборудования и помещений; в 5-ю — для обслуживания работающих (например, спецодежда); в 6-ю — для выполнения внутризаводских транспортных операций; в 7-ю — для снабженческих и сбытовых операций (например, упаковочные материалы); в 8-ю — для нужд управления (например, конторские материалы). Некоторые М. в. (за исключением отнесённых к 1-й группе) могут быть использованы повторно (регенерация масел, ремонт спецодежды). Своевременное обеспечение предприятий М. в. имеет огромное значение для процесса производства. Необходимо строго нормировать, планировать и контролировать их расход, устанавливать внутри предприятий чёткий порядок снабжения М. в. всех подразделений.
Лит. см. при статье Материалы основные.
А. Р. Сочинский.
Материалы основные
Материа'лы основны'е, вещественные элементы производства, составляющие значительную часть предметов труда, используемых предприятиями (стройками) для изготовления продукции и образующие её главную субстанцию. М. о. участвуют в производстве в течение одного производственного цикла, стоимость их полностью переносится на стоимость изготовленной из них продукции. К М. о. в промышленности относят: сырьё (продукция добывающих отраслей промышленности и сельского хозяйства), прочие материалы (продукция первичной переработки сырья), которые непосредственно входят в состав продукции предприятий. Деление материалов на основные и вспомогательные обусловлено особенностями их применения на предприятиях данной отрасли — в одной отрасли промышленности материалы определённого вида относятся к основным (например, сталь инструментальная на инструментальном заводе, бумага на полиграфическом комбинате), а в другой — к вспомогательным (например, та же сталь, предназначенная для использования в инструментальном цехе вспомогательного производства, бумага, которая используется для изготовления тары, ярлыков, этикеток на предприятиях лёгкой, пищевой и других отраслей промышленности).
М. о. составляют значительную часть стоимости продукции и её себестоимости. Рост объёмов производства и строительства приводит к систематическому росту М. о. в составе оборотных средств в запасах товарно-материальных ценностей. В условиях интенсификации общественного производства огромное значение приобретает снижение материалоёмкости продукции. Степень использования М. о. в производстве характеризуется коэффициентом, абсолютная величина которого всегда меньше единицы и определяется отношением веса М. о. в составе выпущенной продукции к весу тех же М. о., запущенных в обработку. Разница между единицей и абсолютной величиной этого коэффициента характеризует размер потерь в производстве (отходы, брак и др.). Экономичность использования М. о. определяют их удельным расходом на единицу продукции с учётом её качества (на единицу производительности, мощности и др.).
Лит.: Экономика, организация и планирование материально-технического снабжения и сбыта. [Учебное пособие], М., 1970; Интенсификация и резервы экономики. [Сборник статей], М, 1970; Основные положения по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях, [М.], 1970.
А. Р. Сочинский.
Материальная ответственность
Материа'льная отве'тственность, см. Ответственность материальная.
Материальная точка
Материа'льная то'чка, вводимое в механике понятие об объекте исчезающе малых размеров, имеющем массу. Положение М. т. в пространстве определяется как положение геометрической точки, что существенно упрощает решение задач механики. Практически данное тело можно рассматривать как М. т. в случаях, когда оно движется поступательно или когда расстояния, проходимые точками тела, очень велики по сравнению с его размерами. При движении любой механической системы (в частности, твёрдого тела) её центр масс (центр тяжести) движется так же, как двигалась бы М. т. с массой, равной массе всей системы, под действием всех внешних сил, приложенных к системе.
Материальное благосостояние трудящихся
Материа'льное благосостоя'ние трудя'щихся, см. Уровень жизни.
Материальное и моральное стимулирование
Материа'льное и мора'льное стимули'рование при социализме, формы, методы и средства привлечения и побуждения людей к труду, повышения их трудовой активности и инициативы. Двигателем трудовой деятельности человека при любой общественно-экономической формации являются интересы. «Экономические отношения каждого данного общества, — писал Ф. Энгельс, — проявляются прежде всего как интересы» (Маркс К. и Энгельс Ф., Сочинения, 2 изд., т. 18, с. 271). Среди многообразных интересов первенствующая роль принадлежит материальным интересам, необходимости удовлетворить материальные и духовные потребности. Степень и формы удовлетворения этих потребностей обусловливаются достигнутым уровнем развития производительных сил и сложившимися производственными отношениями. В антагонистических обществах эксплуататорские классы, чтобы заставить людей трудиться, а затем присвоить результаты их труда, прибегали к принуждению в двух его основных формах — внеэкономической и экономической. В докапиталистических классовых формациях основной формой являлось внеэкономическое принуждение к труду, то есть прямое насилие, подчинение, личная зависимость трудящихся от эксплуататоров.
С возникновением капиталистической системы внеэкономическое принуждение заменяется экономическим — трудящиеся, формально свободные, вынуждены работать на владельцев средств производства под страхом голода, реальной опасности остаться без средств существования (см. Экономическое принуждение к труду). Это создаёт видимость, будто существуют равные отношения между предпринимателем — владельцем средств производства, и работником — владельцем рабочей силы; она усиливается благодаря применяемым формам и системам заработной платы, которые порождают иллюзию, будто бы уровень жизни каждого трудящегося зависит только от его отношения к труду, способностей, квалификации, производительности труда и тому подобного.
Экономическое принуждение в условиях капитализма дополняется введением различных поощрительных систем, выплатами премиальных «за усердие», «за прилежание», «за инициативу», «за стремление к сотрудничеству» и другое. Все эти методы имеют своей главной целью заинтересовать трудящихся в успешной деятельности капиталистического предприятия, сгладить классовые противоречия между трудом и капиталом, добиться увеличения прибавочной стоимости, присваиваемой предпринимателем. Однако попытки капиталистов провозгласить «общность интересов» эксплуататоров и эксплуатируемых, как правило, не имеют успеха. Классовые противоречия в капиталистическом обществе всё больше обостряются. Об этом свидетельствует усиливающаяся во всех странах борьба трудящихся за свои экономические и политические права.